打工仔可如何面對老闆不濟的問題?

月前，香港網絡受到攻擊，有自稱擁多年經驗的IT公司高層，不相信香港能抵抗世界級的攻擊。相信他的潛台詞是，香港是沒有一流的IT人才，應不能抵抗世界級的攻擊。最後能抵擋了，意味着這並不是世界級的攻擊。

後來，這言論引起了網上一連串的討論，我留意到有人說，香港有不少的IT人才，只是沒有好的IT領導而已。由於我不是IT人，我自問不能對上述的言論作出合理的判斷。不過我在想，如果我是一個IT人才，面對着領導不好的情況，我會怎樣做？

拓新路 主業外發展事業

沒有好領導的問題是：做的工作很可能是沒有結果，很多時候都是徒勞無功，使自己的才能沒有得到充分的發揮。就好像你是一隊足球隊中的優秀球員，卻沒有好的領導和隊友作配合，因此球隊的成績仍然低落。面對這情況，好的球員通常會離隊他投，加入成績好的球隊。

我認識的一些香港IT人，面對這困局，有人選擇創業，做自己認為是有前途或自己想做的事情；也有人選擇到外國一流大學讀書，畢業後成功進入一流IT企業工作。

問題是，這兩條路都不容易效仿。走第一條路要面對高風險，畢竟創業的失敗率很高，而第二條路的困難是，學業成績需要很好。為此，我自己打算走這兩條路以外的第三條路，就是不放棄自己沒有多大前途的主業，而在空閒時間發展自己的事業或技術。

與創業相比，這樣做的好處是有穩定的收入。而與到海外發展相比，走這條路不用面對不適應外地生活和文化的困難。不過，走這第三條路的困難是，香港打工仔工作時間長，用主業以外的時間做其他事或改善技術，可以投入的時間有限，短時間內似乎難於幹出一番成績。

持之以恒不給壓力 路更易走

我認為，如果要選擇走這條路，我們對想做的事情要作小心的選擇。如果事情是符合以下的條件，成功的機會相信會高一點。

1. 幹的事情不需要有先行者優勢。即使自己失了先機，也不會處於劣勢。畢竟自己有正職，是沒有辦法再投入大量時間去幹同一件事情。

2. 幹的事情可以由自己一個人做，不用跟其他人合作。如果事情需要跟別人合作，容易因雙方出現矛盾而導致停滯不前。特別是這不是自己最專注的主業，更難有決心及資源去解決問題。

3. 就算間斷地做，也不會對事情的成績有太大的影響。畢竟，總有些時候，自己的主業需要加班工作，不能分配時間去做副業。

4. 幹的事情的成績就算不太好，仍能創造價值。在公餘時間做事，能持之以恒已難能可貴，還奢談成績。不給自己壓力，路反而容易走得遠。

（刊於2014年8月11日《香港經濟日報》，刊登時的標題為《嫌老闆不濟 不一定要炒老細》）